**Descrição da Vaga **:Missão: Coordenador as atividades relacionadas a recursos humanos envolvendo administração de benefícios, remuneração, administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas, treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, segurança do trabalho, recepção e serviços, a fim de atender, atrair, reter e desenvolver pessoas em conformidade com as estratégias de negócio e assegurar a observância da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
- Principais Atribuições:
- Planejar, dimensionar e propor os recursos necessários para atendimento das demandas da área.- Coordenar e/ou operacionalizar o processo para recrutamento e seleção.
- Planejar e coordenador programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance.
- Manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com as tendências.
- Atuar na manutenção e desenvolvimento de toda a política de remuneração.Apresentar relatórios de desempenho à diretoria.
- Elaborar e acompanhar as metas individuais.
- Elaborar plano de ações para melhoria dos indicadores de qualidade.
- Buscar alternativas junto a sua equipe na otimização de processos e maximização dos recursos disponíveis e propor alternativas para sua diretoria no sentido de alcançar e/ou superar os resultados operacionais.-
**Requisitos Indispensáveis **:Formação Requerida: Ensino Superior, preferencialmente em Psicologia
- Conhecimentos Requeridos: Domínio das Rotinas de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, Domínio do Pacote Office (Outlook, Word, Power Point e Excel), Domínio das Ferramentas de Recrutamento e Seleção, Domínio das Ferramentas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Domínio das Ferramentas de Remuneração.
- Certificações Requeridas: Master Coach e Analista de Perfil Comportamental
**Requisitos Desejáveis **:Formação Desejável: Pós-Graduação / MBA em Gestão de Pessoas
- Experiência Desejável: Mínima de 3 anos
- Conhecimentos Desejáveis: Legislação Trabalhista e Previdenciária, Regras de Negócio e Varejo, Seleção por Competência, Análise de Perfil Comportamental.
- Experiência com GPTW
- Competências Desejáveis: Planejamento e Organização, Liderança e Gestão de Pessoas, Criatividade, Comunicação, Proatividade, Foco nos Resultados.
**Regime de Contratação **:CLT
**PCD **:INDIFERENTE
**Benefícios**:
- Convênio Papelarias de Limeira - Desconto Folha
- Vale Refeição / Alimentação - R$ 600,00
- Gympass
- Licença Paternidade - 15 dias Empresa
- Convênio Farmácias AFAL - Desconto Folha
- Café da Manhã - Presencial
- Convênio Odontológico Uniodonto - 100% colaborador
- Day Off - Dia do Aniversário
- Par Ingressos para o cinema - Dia do Aniversário
- Cesta de Natal
- Antecipação de 13º Salário
- Vale Transporte Limeira - 6% colaborador
- Convênio Médico Unimed - Co-participativo
- Frutas servidas - 2x ao dia
- Auxilio Creche - Para filhos até 05 anos
- Seguro de Vida - 100% Empresa
- Convênio Óticas de Limeira - Desconto Folha
- Empréstimo Consignado - Banco do Brasil
- PLR - Atrelado a Metas e Resultados
- Jornada Reduzida para 200h mensais
- Zenklub (Sessões de Terapia, Coach e Yoga)
**Local do Trabalho **:Limeira/SP
**Horário de Trabalho **:Horário Comercial