Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Responsabilidades:
1. Gerenciamento da equipe, garantindo o cumprimento de todas as rotinas de RH.
2. Recrutamento e seleção, admissões e demissões.
3. Fechamento e contabilização da folha de pagamento, folha de ponto e E-Social.
4. Apuração de encargos (INSS, FGTS, IRRF), contribuições sindicais, DIRF, RAIS, CND e cumprimento das normas de PCMSO, PGR e LTCAT.
5. Gerenciamento de benefícios (VT, VR, VA, VC, vale cultura, assistência médica e odontológica, convênio farmácia, seguro de vida).
6. Controle e cálculo de férias.
7. Acompanhamento das atualizações da legislação trabalhista a fim de garantir conformidade com as normas vigentes.
8. Condução de reuniões com clientes para resolução de problemas e implementação de melhorias.
9. Suporte aos colaboradores e clientes externos em questões relacionadas a gestão de pessoas e processos de RH.
10. Implantação de projetos corporativos, como avaliação de desempenho, programas de estágio, políticas de RH e e-learning.
11. Coordenação do Programa de Estágio e Aprendizagem.
12. Realização de reuniões com clientes para alinhar ações de melhoria de processos e redução de custo.
13. Planejamento e execução de eventos corporativos.
Requisitos:
1. Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
2. Experiência prévia em Gerenciamento de RH/DP e Legislação Trabalhista.
3. Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
4. Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
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