Responsabilidades:Elaboração de planos e estratégias de vendas, incluindo a definição de metas e objetivos a serem alcançados com a execução de cada um deles;Acompanhamento do desempenho das vendas através de diversos indicadores, como por exemplo: faturamento e volume de vendas;Análise e gerenciamento da carteira de clientes da equipe Comercial;Elaboração de relatórios e apresentações de resultados;Suporte à equipe de vendas;Acompanhamento de todo o processo de venda da filial para a qual foi contratada;Atividades administrativas, voltadas para o processo comercial;Promover estratégias para fidelização de clientes e prospecção de novos.Requisitos:Experiência prévia como Supervisor Comercial;Entrega de relatórios, conhecimento em CRM, apresentação de resultados;Boa comunicação, proativo e organizado;Venda por telefone e presencial;Ensino superior concluído ou em andamento (em Gestão Comercial será um diferencial);Habilidades em comunicação, trabalho em equipe, gestão de tempo, diagnóstico e resolução de problemas.Escolaridade mínima: Ensino SuperiorJornada de trabalho: Seg.
a Sex das 8h às 18hBenefícios:Convênio com Farmácia;Tíquete Refeição;Vale Transporte;Comissão após o contrato;#J-18808-Ljbffr