**Sobre a Empresa:**
O Grupo Heineken é uma das maiores cervejarias do mundo, conhecida por suas marcas de alta qualidade e compromisso com a sustentabilidade.
**O Papel da Função:**
A função de Gerente de Recursos Humanos Sênior é fundamental para o sucesso da empresa, pois é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas que promovam a excelência e a inovação dentro da organização.
**Responsabilidades:**
- Desenvolver e implementar planos de carreira para os funcionários;
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações;
- Coordenar a seleção e a contratação de novos funcionários;
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar a competência dos funcionários;
**Requisitos:**
- Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos;
- Graduação em Administração ou áreas relacionadas;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e regulamentações;
- Habilidades de liderança e comunicação eficazes;
- Excelência em planejamento e gestão de projetos;
**Benefícios:**
O Grupo Heineken oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, a empresa oferece benefícios como plano de saúde, seguro de vida, vale-refeição e participação nos lucros.