Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h
Modalidade: Presencial
Descrição:
Atuar na aquisição de talentos no processo de atração e seleção da empresa;
Realizar triagens de currículos, abordagens e agendamento de entrevistas com os candidatos;
Realizar interação com gestores afim de conduzir alinhamento de perfil da vaga;
Identificar e selecionar fontes de recrutamento, fazer a divulgação das vagas, através de site e outras fontes de seleção, realizar a triagem e busca ativa de candidatos através de plataformas de seleção;
Realizar contato telefônico com candidatos para mapeamento e convocação de entrevistas;
Mapear mercado e identificar potenciais profissionais através de hunting ativo;
Atuar com recrutamento e seleção por competências de candidatos de níveis operacionais;
Conduzir programas de recrutamento e seleção de aprendizes e estagiários;
Fazer agendamento de cases, testes práticos e teóricos afim de auxiliar na avaliação do candidato;
Dar retorno negativo aos candidatos de todos os processos seletivos realizados pelo time de R&S;
Apoiar na coleta de documentação, agendamento de exame, referências, consultas, envio dos documentos ao Departamento Pessoal;
Realizar preenchimento dos indicadores e base de dados da área, além de outras atividades relacionadas à função;
Disponibilidade para Viagens.
Requisitos:
Superior completo ou em andamento, em Administração de Empresas / Gestão de RH/ Psicologia.#J-18808-Ljbffr