**Admissão de colaboradores**:
- Coletar e conferir documentos de novos colaboradores;
- Inserir dados no sistema e realizar a conferência.
**Controle de Ponto**:
- Orientar os gestores e colaboradores quanta as batidas de ponto.
**Benefícios**:
- Controlar e administrar os benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros;
- Realizar o controle mensal de inclusões e exclusões dos benefícios sociais e planos de saúde/odontológicos;
- Orientar os colaboradores sobre dúvidas e processos relacionados aos benefícios.
**Férias e Rescisão**:
- Acompanhar a emissão de avisos e recibos de férias mensais;
- Emitir documentos necessários para rescisão e homologações;
- Acompanhar o processo de homologação junto ao sindicato, quando aplicável;
- Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação;
- Contribuir com outras demandas do departamento, conforme orientação dos Analistas e gestores;
- Realizar controle de atestados e afastamentos;
- Acompanhar as CCTs.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.405,96 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (obrigatório)