**A Stone**:
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas!
Atuamos na indústria de pagamentos desde 2012, lutando para servir o nosso cliente e provar que há uma maneira mais justa, pessoal e inteligente de fazer negócio.
Estamos crescendo em um ritmo forte e assumimos desafios cada vez maiores e mais difíceis.
Queremos nos tornar os melhores em serviços aos clientes e construir um negócio grande, de impacto, por meio do empreendedorismo.
Para isso, contamos com pessoas excepcionais ao nosso lado, em um ambiente dinâmico em que todos se falam e se ajudam.
Unimos experiência e agilidade para criar um jeito diferente de fazer negócio.
**Nossa Cultura**:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade.
Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
Live the Ride: Faça.
Feito é melhor que perfeito.
Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
No Bullshit: Agir com simplicidade.
Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks.
Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a).
Se quer ir longe, trabalhe em equipe.
É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão.
Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.
**O time de Métricas RC**:
No time de Métricas do RC utilizamos os dados para acompanhar, analisar e propor melhorias para o nosso negócio.
Valores como esforço, estudo, ambição e crença na capacidade do indivíduo em empreender são fundamentais para entregar diariamente a nossa missão.
Aqui, cuidamos das operações de atendimento da Stone, Ton e Pagar.me, dando suporte às operações com definições de regras de negócios, desdobramento de metas, análises de resultado e construção de dashboards.
**Como é ser um(a) Analista de Dados Jr**:
- Gerar análises de indicadores;
- Construir dashboards com os indicadores de operação.
- Medir as implementações feitas e buscar novas oportunidades de negócio;
- Realizar síntese de problemas e propostas de solução e teses;
- Construir e acompanhar indicadores;
- Realizar extração de dados para estudos de regras de negócios;
- Compartilhar aprendizados e diagnósticos;
**O que esperamos de você**:
- Gostar de entender a fundo o porquê das coisas;
- Ser organizado e ter uma boa gestão de prioridades
- Boa comunicação oral e escrita;
- Excel;
- Básico de SQL
**O que aumenta suas chances**:
- Experiência anterior em métricas;
- SQL avançado
**Jornada de Trabalho**:
- CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta
**Modelo/Local de trabalho**:
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Local de trabalho: Rio de Janeiro (Centro)
**Nossos Benefícios**:
Plano de Saúde e Odontológico
Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo
Gympass
Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
Seguro de Vida
Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
Convênio SESC
? Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
**Etapas do Processo Seletivo**:
?Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes.
Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve.
Boa sorte!
Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico.
Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia!
Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza.
Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
**E aí?
Curtiu?
Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone**:
Aqui na Stone Co., valorizamos e procura