Nível: Analista
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão de recursos humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h10 as 18h00; ou Segunda a quinta das 07h35 as 18h25 e sexta das 07h30 as 12h30.
Responsabilidades:
1. Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e da área comercial, incluindo mapeamento de mercado, entrevistas por competência e testes técnicos.
2. Prestar suporte e orientação aos gestores, dispondo de dados, análise de perfis, estrutura e outras avaliações que dão apoio para a tomada de decisões.
Qualificações:
1. Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
2. Experiência como RH generalista com foco em recrutamento & seleção.
3. Domínio de ferramentas de Recrutamento & Seleção sistemas de gestão de candidatos (ATS).
4. Conhecimento em cargos & salários e estrutura de comissões.
5. Conhecimento em Excel e pacote Office.
6. Experiência com aplicação de teste de perfil comportamental DISC.
Perfil Ideal:
Buscamos um perfil dinâmico, com agilidade para lidar com múltiplas tarefas e um foco claro em resultados. A experiência como RH generalista com foco em Recrutamento & Seleção e a habilidade de se comunicar com clareza são essenciais, além da capacidade de manter o controle e organização de dados críticos para o sucesso da operação.
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