É muito importante que você tenha e/ou saiba:Métricas/indicadores de times (eficiência e qualidade);Capacidade de gerenciar tribos/projetos ÁgeisProatividade, organização e visão sistêmica;Sólido conhecimento e aplicação prática de frameworks ágeis;Experiência com gestão de fluxo ou produto;Capacidade analítica;Paixão por troca de experiências, aprender e ensinar;Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis de profissionais;Dinamismo para atuar com múltiplas demanadas. Outros conhecimentos (não mandatório)Metodologia de OKRsPráticas em construção de modelos de governança ágilConhecimento em Gestão da MudançaProduct DiscoveryEstratégia de produtosNoções de DataVizAzure DevOpsPower BIExperiencia com gestão de projetos (tradicionais ou ágeis)Experiencia em tecnologia/agilidade/varejo/modaSeu papel como Agile Portfolio Manager na Riachuelo será de suportar os times ágeis já existentes, garantindo eficiência no planejamento e gestão de fluxo, além de ser o guardião das melhores práticas do ágil e suportar desenvolvimento de novos modelos de operação.Haverá também o acompanhamento (e criação) de indicadores, compartilhamento de melhores práticas, mentoria dos times em relação à metodologia.A dinâmica de trabalho na área de projeto e portfólio é complementar a atuação de outros PMOs, mais focados na governança e gestão de projetos, conectando o nível tático ao estratégico.Sua comunicação deve ser estruturada, efetiva e transparente, influenciando positivamente as pessoas, sempre fazendo junto .Os desafios da função são:Liderar a disciplina Agile/Lean com o time, entendendo o contexto, adaptando frameworks e estabelecendo padrões de processo e qualidade;Identificar e gerenciar dependências entre equipes e projetos, sempre mantendo a transparência na comunicação;Promover a diligência no acompanhamento de ritos, cadências e processos, disseminando boas práticas e garantindo cumprimento de prazos estabelecidos;Realizar o acompanhamento de indicadores de eficiência e qualidade das entregas, provocando insights baseado nas métricas;Contribuir para construção e definição das métricas e padrões de excelência de fluxo, elevando a maturidade dos times e da organização;Se envolver nos processos de descoberta (Discovery) e desenvolvimento (Delivery), orientando os times para correto uso das ferramentas;Garantir alinhamento de roadpmap com as prioridades da companhia, focando na geração de valor para o negócio.Construir, planejar e conduzir treinamentos, workshops e dinâmicas (Brainstorms, Design Thinking, Leanception, PI Planning, etc.);Ajudar a resolver problemas não limitado só a soluções ágeis;Atuar na Facilitação e mentoria de times/lideranças para desenvolvimento de mindset ágil.