**Responsabilidades**:
- Gerenciar a equipe de vendas, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
- Definir e implementar estratégias de vendas, metas e planos de ação.
- Monitorar e analisar o desempenho da equipe e indicadores chave de performance (KPIs).
- Identificar e explorar novas oportunidades de negócios.
- Negociar contratos e acordos comerciais com clientes.
**Requisitos**:
- Experiência comprovada em gestão de vendas, com foco em resultados.
- Conhecimento profundo do mercado e dos produtos/serviços da empresa.
- Habilidades de liderança, comunicação, negociação e persuasão.
- Ensino Superior
**Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Proficiência em softwares de apresentação e planilhas eletrônicas.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Gestão de Equipe,Gestão de Equipes
**Benefícios**:
Day Off Aniversário,Gympass,Participação em Lucros e Resultados,Plano de Saúde,Plano Odontológico,Vale Refeição,Vale Alimentação,Vale Transporte
**Departamento**:
Comercial