Formação: Superior Completo em áreas da saúde ou Administação, Gestão de Recursos Humanos e Marketing.Excel intermediário;Experiência com gestão de benefícios corporativos ligados à saúde;Experiência com consultoria em programas de qualidade de vida no trabalho;Criar e estruturar iniciativas para promover o bem-estar físico, mental e emocional dos colaboradores.Identificar as melhores práticas para melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.Oferecer treinamentos e palestras sobre hábitos saudáveis, nutrição, ergonomia e saúde mental.Implementar e coordenar programas de ginástica laboral, mindfulness, suporte psicológico e incentivo à atividade física.Avaliar o nível de bem-estar dos colaboradores por meio de pesquisas, entrevistas e métricas.Identificar fatores de estresse, fadiga e insatisfação que impactam a produtividade e o engajamento.Estabelecer parcerias com nutricionistas, psicólogos, fisioterapeutas e outros especialistas.Negociar benefícios corporativos como convênios com academias, clínicas e programas de saúde.Trabalhar junto ao RH para fortalecer a cultura organizacional baseada no bem-estar.Criar campanhas de conscientização e incentivar a participação dos colaboradores.Monitoramento e Avaliação de Resultados.Medir o impacto das ações de wellness através de indicadores como absenteísmo, turnover e satisfação.Ajustar estratégias com base no feedback dos funcionários e nas tendências do setor.