Cargo: Gerente de Operações de LogísticaÁrea profissional: Transporte - GestãoCarga-horária: 44Benefícios: A empresa oferece carro da transportadora, incluindo combustível e manutenção. O plano de saúde é 100% coberto. Além disso, disponibiliza ticket alimentação de R$ 20,00 por dia trabalhado e refeição no local, com refeitório bem estruturado e preços justos.RequisitosEscolaridade mínima:Graduação - Concluído - ObrigatórioInformáticaConhecimento em Programa de Excelência; - Básico - ObrigatórioPacote Office - Intermediário - ObrigatórioPower BI - Intermediário - ObrigatórioExperiências e QualificaçõesExperiência sólida no setor de operações logísticas; Vivência em operações de frios e entregas para mercados, incluindo o uso de baú refrigerado. Experiência comprovada em processos de distribuição e gestão logística.ConhecimentoProcessos de indicadores;Power BI;Planilhas dinâmicas;Pacote Office;Programa de Excelência;Outros RequisitosCarteira nacional de habilitação: BResponsabilidadesGestão geral da equipe: Responsável pela liderança e desenvolvimento da equipe, garantindo o bom desempenho e a motivação contínua.Gestão de frota: Coordena a operação da frota, incluindo a implementação de checklists, controle de abastecimento e gestão de combustível, visando eficiência e redução de custos.Gestão de indicadores: Acompanha e analisa os principais indicadores de desempenho, como eficiência de refrigeração, segurança e conformidade com os padrões da empresa.Gestão de remuneração variável: Supervisiona a remuneração variável da transportadora, com base no programa do cliente, incentivando o cumprimento de metas de eficiência de frios, devoluções, avarias e cumprimento dos processos de entrega.Monitoramento da frota: Acompanha a frota de veículos através de sistemas de monitoramento, assegurando a segurança e o desempenho adequado.Programa de excelência: Implementa e acompanha o programa de excelência, buscando sempre a melhoria contínua em todas as operações.Liderança de equipe: Lidera a equipe de motoristas e ajudantes de entrega, com foco no desenvolvimento de habilidades e na eficiência do processo.Gestão estratégica: Adota uma postura estratégica de gestão, com foco na delegação de tarefas e no gerenciamento dos processos, garantindo que a equipe execute com eficiência.Medidas disciplinares: Aplica medidas disciplinares quando necessário, garantindo que os padrões de conduta e desempenho sejam mantidos em conformidade com as políticas da empresa.
#J-18808-Ljbffr