PRÉ REQUISITOS: Ensino superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos, Ciências contábeis ou áreas afins; Conhecimento intermediário no pacote office (Excel, Word); Experiência prévia em atividades do Departamento pessoal e conhecimento da Legislação trabalhista; Habilidade com ferramentas e sistemas da área.
PRINCIPAIS ATIVIDADES: Suporte na Admissão, folha de pagamento, férias, período de experiência e rescisão; Realizar o acompanhamento do ponto e jornada de trabalho (controle de BH/HE); Controle de fardamento, EPIs e acompanhar de exames médicos; Suporte na gestão de benefícios; Realizar a comunicação interna (avisos e comemorações); Suporte ao Endomarketing; Organização de documentos e arquivos; Prestar informações e esclarecer dúvidas dos colaboradores; Realizar relatório e analise de indicadores de absenteísmo e turnover para apresentar em reuniões; Assessoria a gestão e diretoria sempre que necessário.