Colaborar com a equipe na elaboração da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, descontos e benefícios; Organizar e arquivar documentos relacionados a processos de admissão, demissão e alterações cadastrais de funcionários; Monitorar e validar registros de ponto, identificar e corrigir inconsistências, e auxiliar na gestão de bancos de horas; Auxiliar na documentação e procedimentos para contratação e rescisão de contratos de trabalho; Prestar suporte e responder a dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e políticas da empresa; Manter e atualizar informações cadastrais e registros dos funcionários no sistema de RH; Auxiliar na gestão e controle de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-alimentação, plano de saúde, entre outros; Realizar conferência e análise de documentos e informações para garantir conformidade com as políticas da empresa e legislação vigente.