Requisitos:Formação:Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.Pós-graduação em Finanças ou áreas correlatas será um diferencial.Experiência:Experiência sólida na área de crédito, preferencialmente em instituições financeiras.Experiência em gestão de equipes.Conhecimentos:Conhecimento avançado em análise de crédito e risco de crédito.Conhecimento em produtos e serviços bancários.Conhecimento em legislação e regulamentação do mercado financeiro.Conhecimento em ferramentas de análise de crédito.Conhecimento avançado de matemática financeira (tabela SAC e price, correção monetária, indexação, HP 12C, etc).Conhecimento avançado de contabilidade.Habilidades:Liderança e gestão de equipes.Visão estratégica e analítica.Comunicação e negociação.Organização e planejamento.Orientação para resultados.Responsabilidades:Análise de Crédito:Analisar e avaliar o risco de crédito de clientes e empresas.Apoiar a Área de Cadastro na análise de documentos cadastrais de novos clientes.Elaborar pareceres técnicos sobre as operações de crédito.Definir limites de crédito e condições de formalização.Monitorar a carteira de crédito e identificar riscos potenciais.Gestão de Equipe:Liderar e motivar a equipe de analistas de crédito.Distribuir tarefas e acompanhar o desempenho da equipe.Promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores.Processos e Procedimentos:Implementar e aprimorar políticas e procedimentos de crédito.Garantir o cumprimento das normas regulatórias.Monitorar os indicadores de desempenho da área de crédito.Relacionamento com Clientes:Atender e orientar clientes sobre produtos e serviços de crédito.Negociar condições de crédito e prazos de pagamento.Manter um bom relacionamento com os clientes.Reporte:Elaborar relatórios gerenciais sobre a carteira de crédito.Apresentar resultados para a diretoria da empresa.