Missão-chave:
Orientar e supervisionar as atividades dos colaboradores sob sua responsabilidade, informando-os sobre as normas e procedimentos da empresa.
Funções Principais
* Realizar atividades administrativas de baixas de crédito;
* Controlar as compras e o movimento diário;
* Emitir boletos;
* Fornecer suporte ao Gerente de Loja;
* Processar a admissão e demissão de todos os colaboradores da loja, solicitando e conferindo documentos e encaminhando a documentação ao setor de Recursos Humanos da matriz;
* Gestão de pessoas, incluindo rotinas disciplinares, levantamentos periódicos e outras tarefas relacionadas à gestão de recursos humanos.
Requisitos essenciais:
* Conhecimento das normas e procedimentos da empresa;
* Habilidades administrativas para realizar baixas de crédito, controle de compras e emissão de boletos;
* Suporte eficaz ao Gerente de Loja;
* Pontualidade e organização para processar admissões e demissões;
* Comunicativa para trabalhar com equipes e gerenciar recursos humanos.