Segmento: Não InformadoAtividades:Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de recursos humanos.Implementar políticas e procedimentos de recursos humanos.Realizar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento.Promover um ambiente de trabalho positivo e engajado.Requisitos:Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área comercial.Excelentes habilidades de comunicação e negociação.Ter capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Conhecimento em crm e ferramentas de análise de mercado.Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional.
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