Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;Excel intermediário;Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento de Indústrias.Atribuições:Planejar, elaborar e conduzir programas de T&D alinhados com objetivos organizacionais;Coordenar avaliações de eficácia dos programas de T&D; Desenvolver planos de carreira e talentos, incluindo programas de liderança; Apoiar no desenvolvimento de lideranças através de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e PDL (Plano de Desenvolvimento de Liderança);Desenvolver e implementar a matriz e trilha de treinamento para diferentes níveis e áreas da organização; Gerir plataformas e tecnologias de aprendizagem;Administrar relacionamento com fornecedores e parceiros externos; Emitir e analisar relatórios e indicadores da área;Monitorar o engajamento e participação dos colaboradores nos programas de treinamento;Participar do Programa de Integração de novos colaboradores;Auxiliar na organização e limpeza do setor;Respeitar as normas internas e de segurança;Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da liderança.