**RESPONSABILIDADES**:
1.Promover os Programas de Treinamento e Desenvolvimento internos e internos
2.Acompanhar o Programa de Integração do novo funcionário
3.Promove processos de Recrutamento e Seleção
4.Garantir o processo de Comunicação Interna
5.Analisar as movimentação de pessoal (alterações de cargos, promoções, transferências, afastamentos, demissões, etc.)
6.Realizar as entrevistas de desligamento dos funcionários
7.
Realizar as entrevistas de desligamento dos funcionários a de remuneração e benefícios
8.
Acompanhar a trabalho da Empresas de Medica do Trabalho
9.
Controlar o Sistema de Gestão de Benefícios (vale transporte, Seguro de Vida, Plano de Saúde e Odontológico, etc.)
10.
Realizar o Atendimento ao Colaborador
11.
Suportar o supervisor nos processos de Auditorias Internas
13.
Buscar autodesenvolvimento profissional e atualizações e aperfeiçoamento na área.
14.
Avaliação de desempenho
15.
Recrutamento e Seleção
Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Salário: R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Local do trabalho: Presencial