Job description
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros/SP
Modelo de trabalho: Híbrido (2x por semana no escritório)
Missão da Área: Promover e fortalecer a cultura organizacional por meio de estratégias e iniciativas que impulsionem o engajamento, o clima organizacional e o reconhecimento dos colaboradores.
Objetivo do Cargo: Atuar na execução e desenvolvimento de estratégias de cultura organizacional, engajamento e reconhecimento, garantindo a implementação de ações que reforcem os valores da empresa e aprimorem a experiência dos colaboradores.
Main responsibilities
* Fortalecer a cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores do Sem Parar e impulsionem um ambiente colaborativo, inovador e de aprendizado contínuo.
* Conduzir e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, incluindo a pesquisa global anual e pesquisas de pulso trimestrais, estruturando planos de ação para melhoria contínua.
* Implementar ações de engajamento e reconhecimento, garantindo rituais, celebrações e programas alinhados à cultura e estratégia organizacional.
* Gerenciar a plataforma de reconhecimento, promovendo uma cultura de valorização e reconhecimento entre colaboradores.
* Atuar junto aos BPs no desenvolvimento e execução de programas de cultura organizacional, garantindo alinhamento com os desafios e objetivos do negócio.
* Liderar e influenciar a evolução cultural, impulsionando a transformação organizacional e a conexão dos colaboradores com o propósito da empresa.
* Garantir a execução de iniciativas de desenvolvimento organizacional, gerenciando fornecedores, orçamento, experiência dos colaboradores e indicadores de sucesso.
* Aprimorar a jornada de carreira, incentivando o protagonismo dos colaboradores no seu desenvolvimento, alinhado à cultura #imparável.
* Desenvolver a liderança, criando estratégias para preparar gestores para desafios futuros e transformações do mercado.
* Impulsionar o mindset digital, promovendo inovação, transformação e adaptabilidade dentro da organização.
* Atuar como agente de mudança, garantindo que os processos de gestão da mudança sejam conduzidos de forma estratégica e eficiente.
* Gerir o orçamento da área, assegurando o cumprimento do planejamento financeiro e otimização de recursos.
Requirements and skills
É imprescindível que você tenha:
* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
* Inglês intermediário, para leitura, comunicação e análise de materiais globais.
* Habilidade com Pacote office.
* Perfil protagonista, comunicativo, proativo e criativo, com forte orientação para resultados, capaz de liderar iniciativas, propor soluções inovadoras e impactar positivamente a cultura organizacional.
Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:
* Experiência em desenvolvimento organizacional, atuando com cultura, clima e engajamento, e transformação organizacional.
* Vivência na condução de pesquisas de clima e engajamento, análise de resultados e estruturação de planos de ação.
* Habilidade para liderar iniciativas culturais, promovendo engajamento e conexão dos colaboradores com os valores da empresa.
* Capacidade de gerenciar múltiplos projetos, interagindo com diferentes stakeholders e garantindo a execução estratégica.
* Experiência com ferramentas e plataformas de reconhecimento para valorização dos colaboradores.
Additional information
Fique por dentro do que te oferecemos:
* VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
* Assistência Médica Sulamérica;
* Assistência Odontológica Sulamérica;
* Wellhub, antigo Gympass*;
* PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
* Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
* Day-off de aniversário pessoal;
* Day-off de aniversário de empresa;
* Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você;
* Seguro de Vida;
* Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
* Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA;
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