Como Líder de RH e Estratégia Comercial, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais inovadoras para a empresa. Além disso, você também será responsável por gerenciar a equipe de Recursos Humanos e garantir que ela esteja alinhada com as necessidades e objetivos da empresa.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estratégias comerciais inovadoras para a empresa;
* Gerenciar a equipe de Recursos Humanos;
* Garantir que a equipe esteja alinhada com as necessidades e objetivos da empresa;
* Gerenciar os processos de recrutamento e seleção de novos funcionários;
* Liderar a equipe de negócios;
* Desenvolver parcerias com fornecedores e parceiros de negócios;
* Implementar mudanças organizacionais para melhorar a eficiência e a produtividade da empresa.
Requisitos:
- Mínimo 5 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos;
- Superior completo em Administração ou áreas afins;
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira;
- Habilidades excepcionais de comunicação e liderança;
- Fluência em inglês (nível avançado);
- Capacidade de pensar fora da caixa e encontrar soluções inovadoras para problemas complexos.