**Venha fazer parte de um time Pulsante, Ousado e Incansável!
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Estamos há mais de 20 anos transformando o desenvolvimento sustentável através de projetos executados em diferentes indústrias e setores de infraestrutura.
Nossos clientes, bem como todo o #timeAllonda, sabem que as soluções da empresa têm como premissa gerar valor compartilhado.
Portanto, solucionamos problemas mitigando riscos e promovendo sustentabilidade.
Somos mais de 2.000 integrantes espalhados pelo Brasil, transformando e impactando a vida das pessoas, a sociedade e o mundo!
Junte - se a nós, através de um mesmo propósito que nos move e sustenta todos os dias.
Se conectou com o nosso propósito e está pronto(a) para colocar a sustentabilidade no protagonismo do seu dia a dia?
**O que valorizamos em nosso time**:
- Visão sistêmica
- Propósito em ação
- Comunicação
- Aprendizagem contínua
- Simplicidade e humildade
- Empatia
- Liderança
- Senso de dono
**O que você encontrará por aqui**:
- Pessoas que inspiram
- Muito, muito aprendizado
- Intensidade e ousadia
- Protagonismo
- Ambiente dinâmico
- Desenvolvimento contínuo
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenhar, implantar e acompanhar o ciclo do colaborador, orientando as unidades sobre os programas e procedimentos corporativos;
- Desenhar e implantar a jornada de desenvolvimento dos talentos, lideranças e potenciais sucessores, com base na cultura e momento organizacional, a fim de promover melhorias na gestão e pipeline de liderança;
- Propor ideias e ações relacionadas à Diversidade e Inclusão;
- Identificar oportunidades de melhorias de processos e produtos da área de Pessoas, aplicando o conceito de melhoria contínua, bem como outras metodologias aderentes aos processos da área;
- Gerar e monitorar indicadores de Desenvolvimento Organizacional, visando a melhoria dos processos e nível de serviço da área;
- Acompanhar e/ou conduzir programas de Desenvolvimento Organizacional, promovendo atualização e alinhamento dos envolvidos aos objetivos estratégicos da organização;
- Propor e implementar, em conjunto com a área de Comunicação, ações de engajamento alinhadas ao objetivo estratégico da companhia;
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Pacote Office avançado;
- Conhecimento na criação de programas de Desenvolvimento, Liderança, Plano de Sucessão, preferencialmente a ferramenta 9BOX;
- Experiência no desenho do ciclo do colaborador, de acordo com os subsistemas de RH e procedimentos internos;
- Desejável vivência com acompanhamento de projetos e KPIs;
- Disponibilidade para viagens.
**Informações adicionais**
- Assistência Médica e Odontológica
- Convênio com Pró - Saúde ( Gympass, Educacional, entre outros)
- Parcerias de desconto
- Vale Refeição
- Seguro de Vida
- Modelo Hibrido conforme escala 3x na semana presencial e 2 Home Office
- Atuação presencial em obras nacionais;
- Horário flexível, alinhado com a liderança.
O **Grupo Allonda** é formado por cinco empresas, que estão unidas em um mesmo propósito, **transformar o mundo através da sustentabilidade**!
**Aqui nós impactamos vidas!
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Nossas soluções, além de sustentáveis, são planejadas e executadas com foco em gerar valor compartilhado para as pessoas, clientes e sociedade.
Atuamos com o setor de infraestrutura, energias renováveis, indústria, saneamento básico e gestão de resíduos baseada no conceito de Economia Circular.
Esse é **nosso jeito** de transformar o mundo para melhor.
**Temos orgulho do que fazemos e como fazemos!
**Nosso propósito está enraizado na sustentabilidade, por isso o **#TimeAllonda **é estimulado diariamente a colocar os aspectos sociais, ambientais e de governança como protagonistas de tudo que fazemos, para realmente gerar valor compartilhado.
**NOSSOS VALORES
**Comprometimento**
Na Allonda estamos sempre em busca da superação e excelência de resultados.
Agimos com resiliência e vontade de vencer em todos nossos projetos.
**Inovação**
O aperfeiçoamento contínuo é premissa na Allonda.
Somente assim podemos nos manter na vanguarda e fazer a diferença com soluções eficazes, customizadas e que agregam valor a clientes, integrantes e sociedade.
**Sustentabilidade**
Conhecemos os riscos do nosso negócio e os gerenciamos de forma responsável, sempre atendendo os aspectos econômicos, sociais e ambientais.
**Foco nas pessoas**
Transparência, comprometimento e respeito em todas as relações.
Estes são princípios inegociáveis, assim como o cuidado no alinhamento de expectativas e identificação de necessidades de clientes e integrantes do #TimeAllonda.
**Integridade**
Trabalhamos para gerar credibilidade às partes interessadas, tendo como norte a moral e a honestidade, garantindo a congruência entre discurso e prática.
**FAÇA PARTE DESTA TRANSFORMAÇÃO!
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