Descrição do Cargo:
O candidato ideal para esse cargo será um profissional altamente motivado e dinâmico que esteja sempre à procura de novas oportunidades.
Responsabilidades:
* Participar ativamente da atração e seleção de talentos, desde a identificação das necessidades até o momento de integração dos novos funcionários.
* Realizar entrevistas e avaliações rigorosas para garantir que os candidatos se enquadrem perfeitamente aos requisitos da função e da cultura organizacional.
* Implementar estratégias inovadoras de hunting de talentos para encontrar os profissionais mais qualificados.
* Desenvolver soluções criativas para atrair e reter os melhores talentos no mercado de trabalho.