Atividades:realizar análises, descrições e avaliações de cargos. conduzir pesquisas salariais, estudar, propor e implantar tabelas e estruturas de remuneração. preparar organogramas, planos de lotação, orçamentos de mão de obra e head count. Desenhar estruturas de carreiras, perfís de cargos e mapas de competências. desenvolver e aplicar metodologias de avaliação de desempenho para todos os níveis e cargos. experiência com plano de bônus anuais, premiações e PLR. Desejável vivência na administração de benefícios corporativos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Remuneração
Empresa:
Trendrh consulting
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)