COMUNICADO DAS VAGAS EETAPAS DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARACONTRATAÇÃO POR PRAZO INDETERMINADO - PSE/IN Nº 01/2025Vaga: ANALISTA I ADMINISTRATIVO (ÁREA DE ATUAÇÃO: COMPRAS E PATRIMÔNIO)Quantidade de vagas/Lotação (local de trabalho): 01 Vaga RecifeTipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o período de experiência de 90 dias - Regido pela CLT).Carga Horária: 40 horas semanais.INFORMAÇÕES SOBRE A VAGARequisitos: Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Logística, Direito ou Ensino Superior completo com Pós-Graduação em Administração de Empresas ou Logística.Competências Comportamentais: Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética.Descrição das atividades do cargo: Analisar, executar e acompanhar os processos de compras, recebendo requisições de compras, materiais ou serviços, efetuando o processo de cotação e acompanhando o fluxo de entregas; Apoiar as unidades organizacionais nas atividades de compras e contratos; Realizar a gestão dos contratos, assim como, manter as relações internas e externas necessárias para o bom andamento dos trabalhos; Elaborar relatórios, planilhas de acompanhamento dos processos de compras, bem como redigir correspondências e comunicados; Desenvolver fornecedores de materiais e serviços, consultando fontes, visitando feiras, pesquisando catálogos, bem como avaliando o desempenho dos fornecedores; Analisar e promover a otimização dos processos que se realizam no âmbito da Entidade, buscando a melhoria de eficiência no desenvolvimento dos trabalhos; Definir e implementar controles administrativos; Otimizar os processos de trabalhos visando o cumprimento dos prazos; Participar de processos de capacitação e desenvolvimento profissional com o compromisso de multiplicação para os demais funcionários do Sesc, quando solicitado; Supervisionar, acompanhar e orientar estagiários quando necessário; Executar outras atividades correlatas à natureza do cargoSALÁRIO E BENEFÍCIOS DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO VIGENTE E NOMAS ADMINISTRATIVAS INTERNASSalário inicial: R$ 4.042,82 / Salário após 90 dias: R$ 4.492,02Vale Transporte;Auxílio Saúde; Auxílio Creche; Vale Alimentação/Refeição; Previdência Privada; e Descontos em serviços do SESC/PE.DO PROCESSO SELETIVOETAPA 1 INSCRIÇÃO (ON-LINE) (Item 3. do Regulamento Padrão PSE/IN)ETAPA 2 VERIFICAÇÃO DE REQUISITOS (ON-LINE) (Serão aceitas apenas comprovações conforme descritas no Item 6. do Regulamento Padrão PSE/IN)Serão aceitos apenas os seguintes formatos para os arquivos: PDF (.pdf) e Imagem (.jpg; .jpeg; .png).
Tamanho máximo: 5MB.
Para um requisito específico cujo documento possua mais de uma página e/ou seja frente e verso, o candidato deverá compilar e anexar o respectivo documento como arquivo único.Todos os documentos de comprovação dos requisitos deverão ser nominais com clara referência ao candidato inscrito.ANEXAR no ato da Verificação de Requisitos: Diploma ou Comprovante de Conclusão de Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Logística, Direito ou Ensino Superior completo com Pós-Graduação em Administração de Empresas ou Logística.COMO COMPROVAR A ESCOLARIDADE:ü Os diplomas e certificados de conclusão de nível fundamental, de nível médio, nível técnico, Graduação, Pós-Graduação, Especialização, MBA, Mestrado e Doutorado, somente serão válidos quando emitidos por Instituições credenciadas pelo Sistema Federal (MEC) ou Estadual (CEE), que mantenham cursos autorizados e reconhecidos por esses sistemas.ETAPA 3 AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO (ON-LINE) (Item 7.11. do Regulamento Padrão PSE/IN)A avaliação será composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha de Conhecimentos Específicos, com pontuação de 1,0 (um) ponto cada.
A avaliação terá a pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos.Conteúdo da Avaliação: Auditoria Contábil/Fiscal: Conceito.
Auditoria Interna e Auditoria Independente.
Procedimentos de auditoria.
Papéis de trabalho.
Fraude e Erro.
Planejamento de Auditoria.
Relevância.
Supervisão e Controle de Qualidade.
Avaliação dos Controles Internos.
Normas de Auditoria Interna.
Ética profissional em Auditoria.Administração: Conceitos básicos de administração (as habilidades e funções do administrador).
Organização (o processo de organizar, organogramas, a estrutura organizacional).
Planejamento e controle (conceito e tipos de planejamento, componentes do planejamento, conceitos básicos de controle).
Processo decisório (decisões estruturadas e não-estruturadas, aspectos psicológicos das decisões, a informação).Gestão de Materiais: estoque, armazenamento e distribuição de mercadoria.Gestão de Compras: a função compras; objetivos de compras; estrutura organizacional de compras; atividades de compras; modalidades de compras; ética em compras e perfil do comprador.Cadastramento de fornecedores: critérios de cadastramento; procedimentos para cadastramento; aprovação do cadastro; avaliação de fornecedores.Concorrência: condições gerais da concorrência; etapas da concorrência; coleta de preços; avaliação das propostas comerciais; negociação.
Resolução nº 1.593/2024 disponível em: da Avaliação: 01 (uma) hora.
Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo.
A avaliação de conhecimento será aplicada para todos(as) os(as) candidatos(as), de um mesmo cargo, na mesma data e horário, com o mesmo tempo de duração.
O link para realização da respectiva etapa ficará disponível apenas durante o período estabelecido conforme cronograma.
Os gabaritos das Avaliações de Conhecimento serão divulgados na Página de Carreiras do Sesc/PE ( 4 HABILITAÇÃO (PROCEDIMENTO INTERNO) (Item 7.10. do Regulamento Padrão PSE/IN)Serão analisados os documentos dos candidatos com as maiores notas da Avaliação de Conhecimento até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados.ETAPA 5 ENTREVISTA (PRESENCIAL) (Item 7.13. do Regulamento Padrão PSE/IN)Modalidade Entrevista Coletiva/Dinâmica de Grupo Critérios de avaliação:a) Comprometimento: cumpre deveres e obrigações e demonstra responsabilidade, interesse, profissionalismo e dedicação;b) Foco em Resultado: reconhece a importância do seu trabalho para o negócio e desenvolve as suas atividades, buscando atingir metas e resultados;c) Proatividade: capacidade de organização e administração do tempo, priorizando ações na busca de melhorias, e se antecipando diante de situações em que erros e riscos podem ser evitados;d) Relacionamento Interpessoal: mantém relacionamento adequado ao interagir com outras pessoas, estabelecendo relações cordiais que facilitam a consecução de soluções e objetivos.Os avaliadores atribuirão pontuação de 0 (zero) a 10 (dez) para cada critério, obtendo a nota geral do candidato, através da média aritmética das pontuações atribuídas (a+b+c+d)/4.Duração da Avaliação: Até 03 (três) horas.Informações: Etapa presencial que será comunicada através de Convocação para Entrevista publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE (/) e/ou sinalizada pelo e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição.
O (A) candidato (a) que não concluir a respectiva etapa será eliminado do Processo SeletivoDO RESULTADO FINAL DO PSE/INRESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO (Item 8. do Regulamento Padrão PSE/IN)A classificação final do PSE/IN será divulgada na Página de Carreiras do Sesc/PE (/), contendo os nomes dos candidatos, obedecendo ao critério decrescente de notas, que não serão divulgadas.