Nome da empresa disponível para cadastrados.Responsabilidades:
1. Implementação de estratégias de RH
2. Gestão de remuneração e benefícios
3. Comunicação interna
4. Cumprimento de normas
5. Atuação em questões trabalhistas
6. Recrutamento e seleção
7. Supervisão de processos internos e externos
8. Movimentações de pessoal
9. Gestão de transferências, promoções e demissões
10. Avaliação de desempenho
11. Pesquisa de