Acompanhar as entrevistas realizadas pelos gestores das área requisitantes;
- Elaborar relatório de recrutamento e seleção e controlar as requisições de vagas;
- Acompanhar e monitorar o desenvolvimento dos colaboradores da filial e ou contrato, visando retenção e desenvolvimento das equipes;
- Ministrar treinamentos para novos colaboradores e reciclagens;
- Participar da elaboração de treinamentos conforme demanda de clientes internos;
- Registrar os treinamentos, encaminhar à matriz os registros e alimentar a planilha controle de treinamentos que servirá de base para controle dos indicadores de RH;
- Realizar as entrevistas de desligamento;
- Aplicar e levantar testes de personalidade, ritmo e produtividade (caso possua formação em Psicologia);
- Participar da organização de eventos de integração no contrato ou filial, apoiando os gestores em ações motivacionais.
- Realizar as atividades em conformidade com os requisitos do cliente e requisitos legais.
**Requisitos**:
- Curso Superior Completo em Psicologia.
- Experiência de 2 anos na área.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário