**Requisitos**:
- **Formação**: Curso técnico ou superior em Recursos Humanos (mínimo de 2 anos);
- **Experiência**: Pelo menos 1 ano de experiência na área de RH ou em funções administrativas relacionadas;
- **Conhecimento Avançado em Planilhas**: Habilidade comprovada no uso de Excel, incluindo criação de tabelas dinâmicas, gráficos e fórmulas ;
- **Ferramentas de RH**: Conhecimento em software de gestão de RH, como ERP's e sistemas de folha de pagamento;
- **Comunicação**: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- **Organização**: Capacidade de gerir múltiplas tarefas simultaneamente e com atenção aos detalhes;
- **Proatividade**: Capacidade de identificar melhorias em processos e propor soluções.
**Atribuições**:
- **Gestão de Planilhas**: Manter e atualizar bases de dados e planilhas, assegurando a precisão e integridade das informações;
- **Administração de Benefícios**: Apoiar na administração de benefícios (férias, subsídios, entre outros);
- **Folha de Pagamento**: Apoiar o processamento da folha de pagamento e garantir o cumprimento de prazos;
- **Arquivo e Organização**: Gerir documentos relacionados à área, mantendo arquivos organizados e atualizados;
- **Atendimento aos Colaboradores**: Esclarecer dúvidas de funcionários sobre benefícios, férias, e demais políticas de RH.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.400,00 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
**Experiência**:
- Recursos Humananos (preferencial)