Ensino Superior completo, Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, e áreas afins;Disponibilidade para viagens;Possuir CNH ativa categoria B.MISSÃO DO PAPELPromover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de Recursos Humanos, sendoresponsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH, trabalhando como umaconsultoria para a gestão da empresa.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO PAPEL Ser o guardião das políticas de recursos humanos;Realizar processos seletivos;Aconselhar e orientar os gestores e Back Office administrativo em todos os processos da área de RH;Atuar nos resultados da Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Gestão da mudança, propondo soluções e direcionando mudanças necessárias para assegurar o cumprimento, desenvolvimento e resultados;Suportar a implantação de novos projetos, práticas e processos de maneira padronizada na unidade.Atendendo as regiões: Laranjeiras, Quedas do Iguaçu, Realeza, Pato Branco, Alto Vere, Capanema e Campo Ere.