Como Gerente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, você será responsável por supervisionar todas as funções relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que as políticas e procedimentos da empresa estejam alinhados com as melhores práticas e legislações vigentes.
Você desempenhará um papel crucial na criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo, além de gerenciar a folha de pagamento e questões administrativas relacionadas aos funcionários.
**Responsabilidades**:
- Supervisionar e orientar a equipe de RH e Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento das metas e a eficiência das operações.
- Coordenar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a contratação de novos colaboradores.
- Implementar e promover programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar o desempenho e a satisfação dos funcionários.
- Administrar pacotes de benefícios, remuneração e políticas de compensação, assegurando a competitividade e conformidade com as regulamentações.
- Gerenciar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e impostos, garantindo precisão e conformidade com a legislação.
- Garantir que todas as práticas e procedimentos de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais.
- Mediar e resolver conflitos entre funcionários e promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
- Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho, oferecendo feedback construtivo e identificando áreas para melhoria.
- Preparar relatórios detalhados sobre métricas de RH e analisar dados para tomar decisões informadas e estratégicas.
**Qualificações**:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial.
- Experiência comprovada em cargos de liderança em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações locais.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e software de gestão de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
- Capacidade de tomar decisões estratégicas e gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente.
- Habilidade para construir relacionamentos positivos e motivar equipes.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Prazo para inscrição: 20/10/2024