Responsabilidades:Atuar como BP do CEOGerenciar as atividades de Recursos Humanos da empresa;Liderar e motivar a equipe de RH;Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH;Gerir o processo de recrutamento e seleção;Administrar os benefícios dos funcionários;Implantar e gerenciar programas de desenvolvimento de carreira;Desenvolver estratégias de gestão de desempenho;Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios;Requisitos:Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Sólida experiência na área de RH;Conhecimentos avançados em legislação trabalhista;Habilidade em gestão de pessoas e liderança;Domínio de técnicas de recrutamento e seleção;Excelente comunicação e habilidades interpessoais;Capacidade de negociação e solução de conflitos;Habilidades:Proatividade e iniciativa;Capacidade de tomada de decisão;Orientação para resultados;Organização e planejamento;Análise de problemas e solução de questões complexas;Visão estratégica e conhecimento do mercado de trabalho;Fluência em inglês será considerado um diferencial.
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