Atuará no departamento de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas. Supervisionará uma equipe de 5 pessoas.
Relacionado ao R&S, terá como responsabilidades:
- Alinhamento do perfil e expectativas com o gestor (requisitante);
- Captação de candidatos;
- Pré-seletivas para vagas abertas e banco de currículos;
- Recrutamento;
- Aplicação de testes (diversos);
- Envio de pareceres ao requisitante;
- Condução de processos seletivos (entrevistas individuais e em grupo);
- Feedback aos candidatos;
- Etapa de recolhimento de documentação e e contratação.
Demais atividades:
- Auxílio em demandas relacionadas a Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho;
- Atendimento ao colaborador e ex colaborador para sanar dúvidas;
- Entrevista de desligamento;
- Ações de endomarketing;
- Ações relacionadas ao ESG;
- Acompanhar a gestão do fornecedor de medicina ocupacional;
- Outras atividades relacionadas à função.
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Supervisor
HABILIDADES
* Desenvolvimento Humano e Organizacional
* Recrutamento e Seleção
* R&S
* Gente e Gestão
* DHO