O que você precisa ter:Interesse e brilho no olho para se desenvolver na área comercial.Gosto para interagir com pessoas.Boa comunicação oral e escrita.Vontade de aprender.Gostar de trabalhar em equipe.Flexibilidade de se adaptar à mudanças.Conhecimento básico de ferramentas: (Pipedrive)Resiliência e disciplina.Perfil de autodesenvolvimento: busca ativa por crescimento pessoal e profissional por meio de livros, treinamentos, etc.Capacidade de energizar e motivar a equipe.Habilidade em contornar objeções e resolver problemas.Positividade: traz soluções, evitando focar apenas em problemas.Job description:Os Conquers têm muita liberdade para propor e desenvolver projetos inovadores, com autonomia e protagonismo, em um ambiente de colaboração e criatividade. Aqui, o propósito, a vontade de aprender e a mão na massa fazem toda a diferença.Seu dia típico de trabalho incluirá:A cadeira de SDR Jr é nosso degrau inicial para a entrada em nosso time Comercial na Conquer B2B.Valorizamos muito nossos talentos e criamos um plano de carreira que permite que essas pessoas possam evoluir mediante a entrega de resultados e alinhamento com a nossa cultura.Estamos crescendo bastante nos últimos anos e precisamos de pessoas que estejam com fome de construir o futuro da educação conosco.Conversará com executivos de RH das principais empresas brasileiras que pediram um contato nosso através de nosso site.Seus objetivos principais serão:Entender a necessidade da pessoa e da empresa que solicitou nosso contato.Explicar como a Conquer poderá ajudar sua necessidade, gerando interesse.Ser assertivo e desqualificar em casos onde nossa solução não for a melhor escolha para o clienteEm casos onde existe um fit entre o que a empresa precisa e podemos oferecer, o SDR irá agendar uma reunião com nossos Consultores educacionais apresentarem nossa solução e desenharem um projeto.> Contatos serão feitos principalmente por Telefone, mas também Whatsapp, Email e Linkedin.> Construção dos processos e rituais da área juntamente com o Gerente de Aquisição.> Colaborar com o time e ajudar seus pares a baterem as metas.> Participará de reuniões de treinamento, One-on-one, Pipeline review e Roleplay.> Será responsável por gerenciar sua carteira de leads, reportar seus resultados.