Desenvolver estratégias de gestão de pessoas.
Funções principais:
* Planejar, desenvolver e controlar a administração de pessoal;
* Assegurar o correto fechamento do ponto e da folha de pagamento;
* Recolher os encargos devidos;
* Processar admissões, cadastro e integração de novos colaboradores;
* Realizar planejamento e cálculo de férias;
* Cálculo e homologação de rescisões;
É necessário cumprir os prazos determinados e seguir a legislação aplicável. O trabalho é realizado em regime presencial, durante 5 dias da semana, das 8h às 17h45min.