Horário: Segunda à SextaModalidade: HíbridoDescrição:Prestar suporte à consultora e equipe, por meio da participação em reuniões presenciais ou remotas, com o time e/ou clientes;Realizar abertura de vagas dentro do sistema utilizado pela consultoria subsidiada pelos dados coletados na reunião de alinhamento do perfil da vaga, com o cliente solicitante;Apoiar na divulgação das vagas abertas, nas plataformas utilizadas pela consultoria;Realizar triagem de candidatos para os processos seletivos nas plataformas utilizadas pela consultoria por meio da verificação dos pré-requisitos referentes às vagas;Realizar agendamento de entrevistas remotas ou presenciais, mediante solicitação do consultor responsável pelo processo seletivo;Enviar os testes comportamentais aos candidatos participantes do processo seletivo;Verificar a aderência comportamental dos candidatos às vagas, por meio da análise dos resultados dos testes realizados;Agendar e monitorar a aplicação de testes e provas, por meio de plataforma ou local especificado no levantamento de perfil;Corrigir provas e testes aplicados aos candidatos, mediante solicitação do consultor;Manter a planilha de controle de vagas atualizada;Fornecer feedbacks sobre o andamento e/ou fechamento da vaga para candidatos que participaram do processo seletivo;Enviar a pesquisa de satisfação de R&S aos clientes, monitorar o retorno e analisar os resultados.Requisitos:Obrigatório:Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração de Empresas e/ou Gestão de Recursos Humanos;Experiência na área de R&S;Excel Intermediário.Conhecimento em:Processo de recrutamento e seleção;Uso de redes sociais para R&S e plataformas específicas de recrutamento;Linkedin com foco em R&S.Diferencial:Ensino Superior Completo.
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