**Atribuições**:
- Realizar visitas mensais e fiscalizar atividades nas Unidades Operacionais.
- Conduzir reuniões semanais com Gerentes Regionais para alinhamento de metas e desempenho da equipe.
- Atender demandas operacionais e estratégicas, e apresentar resultados mensais ao Head.
- Direcionar Gerentes e Coordenadores para atingir metas de qualidade e produtividade.
- Acompanhar projetos rurais e campanhas comerciais estaduais.
**Responsabilidades**:
- Gerenciar e desenvolver a equipe comercial para alcançar metas estabelecidas.
- Identificar oportunidades de expansão em novos mercados.
- Desenvolver e implementar estratégias comerciais para crescimento.
- Monitorar concorrência e ajustar estratégias para manter competitividade.
- Gerir indicadores e assegurar cumprimento de metas.
**Competências Técnicas**:
- Vendas: Transformar dados em ações estratégicas para crescimento sustentável.
- Tecnologia: Conhecimento em pacote Office e ferramentas de BI.
- Estratégia: Criar e ajustar planos estratégicos baseados em dados e tendências.
**Competências Comportamentais**:
- Visão Estratégica: Analisar informações criticamente para subsidiar decisões.
- Liderança: Gerar resultados através da equipe, comprometendo-os com objetivos e metas.
- Empreendedorismo: Implementar novas ideias e assumir responsabilidade nos processos.
**Perfil Desejado**:
- Comportamental: Condutor(a), Inspirador(a), Interação com todos os níveis hierárquicos, Senso de Urgência.
- Formação: Ensino Superior completo (áreas afins), desejável Pós-graduação.
- Pré-requisitos: Carteira de habilitação Categoria B, disponibilidade para deslocamento em toda região do Centro-Oeste. Sua base será em Cuiabá, MT. Experiência mínima de 1 ano como Gerente Regional.