Nível: Especialista
Cursos de: Administração,Recursos Humanos,Psicologia,Gestão de Pessoas
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Prestador de serviço - Business Partner - sem necessidade de horário pré definido.
Disponibilidade para home-office
Responsabilidades da posição:
Processo Seletivo: Recrutador / Headrhunter
BUSINESS PARTNER / PARCEIRO
Segmento: Consultoria de Recursos Humanos.
Uma empresa de Consultoria em Gestão de Pessoas e desenvolvimento organizacional sediada em Itajaí, SC, atua em toda região sul do Brasil desde 2017, com o objetivo de criar soluções abrangentes em gestão de pessoas para seus clientes.
O objetivo principal para essa posição é conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades de contratação até o encerramento do processo seletivo.
➡️ ➡️ Se você se identificou com esse desafio, confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições:
* Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e elaborar perfis de candidatos ideais;
* Criar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento;
* Utilizar diferentes fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, para atrair candidatos qualificados;
* Realizar hunting de perfis conforme especificado em cada posição;
* Triar currículos e realizar pré-seleção de candidatos;
* Conduzir entrevistas individuais on-line ou presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais;
* Realizar a aplicação e análise de testes técnicos, quando necessário;
* Manter uma comunicação clara e transparente com os candidatos em todas as etapas do processo seletivo;
* Realizar o acompanhamento dos candidatos durante o período do processo seletivo;
* Fornecer feedback aos candidatos durante todo o processo de seleção e garantir uma experiência positiva para os candidatos;
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, oferecendo insights e sugestões para otimização.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias:
* Graduação completa Psicologia, Administração, RH ou áreas relacionadas;
* Experiência comprovada como Recrutadora / headhunter - com foco em cargos de nível tático e estratégicos;
* Vivência de 5 anos em recrutamento e seleção;
* Conhecimento/domínio de plataformas de atração e captação de talentos (Indeed, Catho, Infojobs, LinkedIn, BNE, etc);
* Facilidade com tecnologias;
* Conhecimento de Análise Comportamental (DISC) ou outras ferramentas de análise comportamental.
* Atuação presencial no centro de Itajaí
* Experiências como business parter serão um diferencial.
Somos uma empresa que atua com comprometimento e responsabilidade, e é fundamental termos toda equipe alinhada com esses valores, para isso, procuramos um profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes:
* Perfil dominante/analítico;
* Foco em metas e resultados;
* Autogestão;
* Comprometimento e responsabilidade;
* Resiliência;
* Excelente comunicação verbal e escrita;
* Planejamento e organização;
* Gestão de tempo;
* Transparência;
* Vontade de crescer e se desenvolver na área.