Recrutamento e Seleção: Auxiliar na condução de processos seletivos, desde a triagem de currículos até o contato com candidatos. Triagem de Currículos: Realizar análise preliminar de currículos e apoiar a seleção dos candidatos mais adequados para as vagas. Contato com Candidatos: Manter comunicação com os candidatos para agendar entrevistas e fornecer orientações sobre os processos seletivos. Agendamento de Entrevistas: Organizar e agendar entrevistas de forma eficaz, garantindo o bom andamento dos processos. Auxílio na Aplicação de Testes: Apoiar na aplicação de testes psicológicos e outros recursos utilizados no processo de seleção. Apoio na Gestão de Treinamentos e Clima Organizacional: Auxiliar na organização de treinamentos internos (ainda em fase inicial) e colaborar com ações que promovam um bom clima organizacional.