Nível: Assistente
Cursos de: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 7h00 às 17h00 SEG A QUINTA, 7h00 às 16h00 SEXTA, Sábado caso necessite como extra
Responsabilidades Da Posição
O Assistente de Departamento Pessoal - Pleno será responsável por auxiliar nas rotinas administrativas do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e promovendo um ambiente de trabalho eficiente.
* Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo a documentação necessária.
* Controlar e atualizar os registros de ponto e frequência dos funcionários.
* Processar folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e descontos.
* Gerenciar férias, licenças e afastamentos, assegurando a correta aplicação das políticas internas.
* Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha e legislação.
* Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho do departamento.
* Auxiliar na implantação de políticas de recursos humanos e treinamentos.
* Manter a documentação do setor organizada e atualizada.
* Colaborar na execução de auditorias internas e externas.
* Participar de projetos de melhoria contínua do departamento.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência mínima de 3 anos em departamento pessoal.
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio do processo de admissão e demissão.
* Habilidade com folha de pagamento e benefícios.
* Experiência em controle de ponto e horas extras.
* Capacidade de gestão de documentos e arquivos.
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Domínio de sistemas de informação de recursos humanos.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
* Processamento de folha de pagamento com precisão.
* Controle de ponto e horas extras.
* Gestão de benefícios dos colaboradores.
* Atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas.
* Atualização e manutenção de registros de funcionários.
* Auxílio na admissão e demissão de pessoal.
* Elaboração de relatórios de indicadores de RH.
* Suporte na aplicação de políticas de Recursos Humanos.
* Condução de treinamentos e integração de novos colaboradores.
* Colaboração em projetos de melhoria contínua em processos de DP.
* Execução e controle de férias dos parceiros, programação e pagamento.
Sobre a Empresa
É uma empresa especializada em serviços de limpeza, conservação predial e de áreas verdes. A empresa vem ao longo de sua existência se consolidando no mercado. Para isso, prioriza a gestão de um processo de melhoria contínua, buscando novas tecnologias e investindo em capacitação para oferecer o que existe de mais moderno no segmento para seus clientes.
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