Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo o processamento de documentos e registros; controlar e lançar ponto dos colaboradores, assegurando a conformidade com a legislação vigente; apoiar nas rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais; organizar e arquivar documentos relacionados ao departamento pessoal e recursos humanos; auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.
); realizar o controle de férias e afastamentos; prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal; auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores, quando necessário.Jornada de trabalho de segunda a sábado, horário das 09:00 às 18:00h e aos sábados das 09:00 às 13:00.Nível de experiênciaTipo de empregoFunçãoFunção: AdministraçãoSetores: Fornecimento e gestão de recursos humanos
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