Somos a Dasa. Cuidamos das pessoas ao longo de toda a vida, de maneira integral e sustentável – dentro e fora da companhia. Contamos com mais de 50 mil colaboradores(as) que cuidam e fazem parte da vida de mais de 20 milhões de brasileiros(as) por ano.
No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem os(as) pacientes e transformam o jeito de fazer saúde. São mais de 15 hospitais referências e mais de 59 marcas entre medicina diagnóstica e hospitais, distribuídas em mais de 900 unidades no Brasil.
Nosso propósito é ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa.
Para cumprir esse propósito, precisamos de pessoas que contribuam com ideias e conhecimentos, e que juntas possam transformar o presente e o futuro da saúde.
Para nós, diversidade importa!
Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.
Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.
Ser Dasa é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde!
Para ter acesso a mais oportunidades acesse: dasa.com.br/carreira
#VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa
Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.
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Se você acredita no cuidado que acolhe e quer transformar a saúde no mundo, em nossa área assistenciais você encontra um lugar de cuidado e acolhimento.
Para transformar a saúde é preciso:
* Ensino médio completo
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Sobre a posição:
* Operar o elevador, acionando o painel de controle, visando conduzir com segurança e comodidade os usuários aos locais solicitados ou determinados;
* Comunicar problemas operacionais dos elevadores, para área de Engenharia e Manutenção e liderança, garantindo o funcionamento adequado;
* Controlar os horários preestabelecidos para utilização dos elevadores pelo serviço de Nutrição e Governança;
* Passar plantão por escrito e verbalmente para colaboradores de outros turnos com objetivo de difundir as informações e dar continuidade as pendências e intercorrências.