Requisitos: Graduação em Psicologia, ou áreas afins.
Desejável especialização em Gestão de Pessoas em Psicologia Organizacional.
Experiência na área.
Domínio em informática.
Desejável CNH B. Atividades: Analisar resultados de instrumentos de avaliação; Fornecer subsídios a estratégia e políticas organizacionais; Realizar recrutamento e seleção.
Gestão de capacitações e treinamentos.
Gestão de conflitos e relacionamentos interpessoais Gestão de ferramentas de gestão de pessoas Gestão do plano de carreira Fornecer subsídios a estratégias políticas organizacionais;