SOMOS DEXCO
Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e
Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.
Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.
Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.
Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.
Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!
Saiba mais em: https://www.dex.co/
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* Graduação completa nas áreas de Engenharia Produção, Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica, Elétrica, Administração, ou áreas correlatas;
* Experiência com gestão de times e processos Industriais;
* Conhecimentos em ferramentas de melhoria contínua (Lean Manufacturing, TPM, WCM, entre outras).
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* Realizar a gestão dos objetivos diários/semanais/mensais e elaborar planos para a manutenção e melhoria dos indicadores das áreas sob sua gestão;
* Responder pela gestão de sua equipe de trabalho, acompanhando a performance individual, desenvolvendo, motivando e avaliando resultados do grupo;
* Garantir o cumprimento e entrega do plano de produção das áreas sob sua gestão;
* Garantir o uso seguro de equipamentos e programar manutenções regulares;
* Verificar o resultado da produção de acordo com as especificações;
* Enviar relatórios sobre desempenho e progresso;
* Identificar problemas de eficiência e sugerir melhorias;
* Realizar a gestão do clima organizacional, promovendo a capacitação individual e coletiva da equipe, administrando conflitos e estimulando a participação nos programas de comunicação e motivação promovidos pela empresa;
* Garantir a realização efetiva dos Programas de 5´S (Organização e Limpeza), TPM (Manutenção Preventiva), Imagine (Idéias), KAIZEN (Melhorias e redução de custo), Segurança e Meio Ambiente;
* Ser guardiã (o) da cultura, sendo exemplo e disseminando conhecimento ao time.