Local: Bragança Paulista – SPRegime de contratação: CLTSalário fixo ; Vamos avaliar pretensãoComissionamento: Por produtividade (veja abaixo) Responsabilidades:Planejar, executar e acompanhar as estratégias de marketing online e offline;Gerenciar redes sociais, campanhas de mídia paga, e-mail marketing e presença digital;Acompanhar resultados e indicadores de desempenho (KPIs);Criar e manter relacionamento com parceiros, influenciadores e imprensa local;Propor e executar ações promocionais para aumentar ocupação e visibilidade do hotel.Comissionamento por produtividade:Além do salário fixo, o(a) profissional será comissionado(a) de acordo com resultados mensuráveis, como por exemplo:Aumento percentual da taxa de ocupação do hotel proveniente de ações de marketing;Geração de leads qualificados para eventos, pacotes e reservas diretas;Performance de campanhas digitais (ex: ROI positivo, aumento de engajamento ou tráfego no site);Parcerias estratégicas fechadas com base em metas.As metas e indicadores serão definidos em conjunto com a gestão, promovendo clareza e justiça na remuneração variável.Requisitos:Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas;Experiência anterior em marketing (hospitalidade será um diferencial);Domínio de redes sociais, Google Ads, Meta Ads e ferramentas de análise;Perfil criativo, analítico e com foco em resultados.Diferenciais:Conhecimento do mercado local de Bragança Paulista;Experiência com eventos e turismo;Portfólio de campanhas anteriores.Local de trabalho: Bragança Paulista, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos