Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas.
Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes.
Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável por fomentar projetos por meio da experimentação e enraizar a cultura e mindset ágil.
Conectar as iniciativas e tendências externas ao dia a dia da empresa.
Coordenar ações 360º desenvolvendo as pessoas, promovendo o ecossistema de inovação, implementando soluções e integrando os projetos com consistência.
- Construção e desdobramento da estratégia para cultura de inovação;
- Coordenar todas as etapas do funil de inovação (Geração de Ideias, priorização e seleção, prototipagem e testes, implementação, ganho de escala e monitoramento de resultados);
- Promover junto às áreas de negócios um ambiente de discussão e reflexão recorrente através de workshops e fóruns para debater tendências, oportunidade, ameaças e movimentações do mercado internacional e nacional;
- Participação em eventos externos sobre o tema de inovação e fomentar internamente;
- Coordenação de workshops, hackathons etc a para resolução de problemas de negócio;
- Promover mentoria para grupos de trabalho (Agile Coach), facilitando o desenvolvimento dos projetos e índice de implementação das ideias;
- Coordenar eventos de promoção e integração das iniciativas de inovação com as diversas áreas da empresa;
- Identificar oportunidades para fortalecimento da cultura de inovação e elaborar planos em conjunto com a área de Talentos Humanos;
- Propor melhorias no Programa de Inovação de acordo com feedback e engajamento dos associados;
- Coordenar o desenvolvimento de projetos estratégicos, garantir consistência até que eles possam ser incorporados no dia a dia da área.
**Requisitos e qualificações**
- Alta Orientação à resultados
- Conhecimento Avançado em Agil (Lean Startup, Design Think, Kanban, Scrum)
- Visão estratégica de processos e negócios
- Negociação
- Cases comprovados (Fast Tracks), projetos de maior envergadura / complexidade - Obrigatório.
- Domínio da metodologia de Gestão de Projetos PMI e métodos ágeis
- Obrigatório
- Ter empatia, boa comunicação, alegria e espírito de servir os clientes internos e externos - Gostar de pessoas é fundamental.
- Conhecimentos em técnicas, boas práticas e frameworks de gestão Obrigatório:
- Itil, Cobit, PMI, Métodos Ágeis, Scrum Lean Six Sigma, 5s, Kanban, Kaizen.
HABILIDADES
- Habilidades técnicas de gestão de projetos;
- Boa comunicação & gesto de conflitos;
- Liderança, ser capaz de inspirar e engajar a equipe para alcançar o objetivo do projeto;
- Pensamento crítico e capacidade de resolver problemas;
- Visão de negócios e financeira;
- Adaptabilidade & Resiliência.
**Informações adicionais**
A gente faz família feliz, incluindo a nossa!
Confira os benefícios para essa vaga:
- Refeição em nossos refeitórios
- Convênio Unimed e Odontológico + Psicologia
- Transporte Corporativo
- Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR).
- Gympass e muito mais
**Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas**
Desde que nos tornamos **AVIVA,** em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.
Nós chamamos as pessoas colaboradoras de **pessoas associadas**, porque elas compartilham do nosso **propósito de fazer famílias felizes**, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.
Espere nada menos que **Entretenimento Total**!
Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração.
A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.
O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de **especialistas e multiplicadores da alegria**, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir.
É uma forma também de levar a vida "mais Aviva", enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo **focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.
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Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.