Responsabilidades
1. Treinamento e desenvolvimento dos colaboradores
2. Avaliação de desempenho
3. Gestão de remuneração e benefícios
4. Gestão de relações trabalhistas
5. Gestão de saúde e segurança no trabalho
6. Gestão do clima organizacional
7. Planejamento de sucessão de cargos
8. Aprimoramento de lideranças
9. Colaborar com lideranças, gerentes e funcionários
10. Fazer descrição de cargo, responsabilidades e qualidades desejadas nas funções
11. Monitorar o desempenho das equipes
12. Desenvolver as lideranças
13. Cuidar da saúde mental dos colaboradores
14. Gerenciar conflitos e problemas comuns no cotidiano
15. Organizar as políticas da empresa
16. Garantir que os procedimentos sejam cumpridos e atualizados
17. Divulgar as regras da companhia em boletins, reuniões ou pessoalmente
18. Zelar pela segurança dos funcionários
19. Promover e assegurar ampla diversidade na empresa
Qualificações
Psicologia, Contabilidade ou Administração.
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