Job description Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que a reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica. A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil. VENHA FAZER HISTÓRIA E TRANSFORMAR A SAÚDE NA MELHOR DO PAÍS. Aqui contratamos pessoas que se identificam com pessoas, e respeitamos a individualidade de todos, independente de sua raça, etnia, gênero, idade, religião ou orientação sexual. Main responsibilities Missão do Cargo: assegurar a eficiência, segurança e qualidade na gestão dos medicamentos, materiais hospitalares e OPME, promovendo a otimização de recursos e contribuindo para a excelência no cuidado ao paciente. Atuar como líder de uma equipe multidisciplinar, promovendo a integração entre farmácia, suprimentos e as demais áreas hospitalares. Contribuir para a sustentabilidade financeira dos hospitais e a excelência no atendimento ao paciente, por meio de uma gestão estratégica e integrada dos recursos sob sua responsabilidade. Garantir entrega de resultado baseado em metas estabelecidas e acompanhamento de indicadores de controle da área; Realizar Gestão de Pessoas (Dimensionamento de pessoal, acompanhamento de absenteísmo, ponto e férias. Feedbacks formais conforme política institucional); Garantir através de indicadores e notificações de ocorrência relacionadas a erros de dispensação, a qualidade da dispensação de mat/med para pacientes internados; Padronizar, sempre que possível, os processos de Farmácia e Farmácia Clínica em todas as unidades de negócio; Realizar gestão da Farmácia Clínica através de processos e indicadores; Realizar gestão do Almoxarifado e OPME através de processos e indicadores; Garantir a adequada interface entre Farmácia e setores assistenciais relacionados ao uso adequado de medicamentos; Realizar auditorias para contribuir com o uso seguro de medicamentos; Adotar planos contingenciais para mitigar riscos; Garantir ações de farmacoeconomia e limitar custos variáveis (med). Requirements and skills Ensino Superior Completo em Farmácia; Curso de Pós-graduação em Farmácia Clínica / Farmácia Hospitalar e/ou áreas correlacionadas; Obrigatório CRF-SP ativo; Ter senioridade como líder das áreas de farmácia e suprimentos; Experiência com Indicadores e Melhoria Contínua; Conhecimento com o sistema MV será um diferencial. Additional information Disponibilidade para atuar em Ribeirão Preto; Horário administrativo de segunda a sexta-feira; Modelo de trabalho presencial. Benefícios O grupo São Lucas/Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês: Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição; Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política da empresa); Plano de Saúde - LUCA Saúde, extensivo a dependentes; Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados; Auxílio Creche para as mães da empresa; Seguro de Vida; Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes; Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados; Participação nos Resultados (conforme política da empresa); Bolsa Auxílio para cursos; Plataforma de treinamentos. J-18808-Ljbffr