Auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, folha de pagamento e obrigações trabalhistas.
Garantir que os processos de administração de pessoal sejam executados de forma eficiente e em conformidade com as legislações vigentes, contribuindo para o bom funcionamento do setor.
O Assistente de DP desempenha um papel fundamental ao apoiar o bom funcionamento do departamento, promovendo o alinhamento entre os processos internos e as exigências legais.Coletar e organizar documentos para admissão de novos colaboradores.Realizar cadastro de funcionários em sistemas internos.Processar rescisões de contrato, calcular verbas rescisórias e organizar documentação de desligamento.Auxiliar no lançamento de informações para cálculo da folha de pagamento, como horas extras, benefícios e descontos.Verificar e corrigir inconsistências nos dados.Conferir cálculos realizados para garantir a precisãoGerenciar registros de ponto eletrônico ou manual dos colaboradores.Identificar e corrigir inconsistências, como faltas, atrasos e horas extras.Garantir a conformidade dos horários com a legislação trabalhista.Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.Realizar inclusões, exclusões e alterações em sistemas de benefícios.Responder a dúvidas dos colaboradores sobre benefícios.Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e tributária.Esclarecer dúvidas sobre salários, benefícios, férias, registros e outras questões relacionadas à administração de pessoal.Entregar contracheques, declarações e documentos solicitados.Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor, como contratos, fichas de registro e documentos legais.Garantir a segurança e a confidencialidade das informações.
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