**Principais atividades e responsabilidades**:
- Liderança da Equipe de Vendas: Supervisionar e motivar a equipe de vendas para atingir metas e objetivos estabelecidos;
- Estratégia de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para impulsionar o desempenho da loja;
- Atendimento ao Cliente: Garantir um atendimento ao cliente excepcional, garantindo satisfação e fidelização;
- Gestão de Estoque: Monitorar e gerenciar o estoque de produtos, garantindo disponibilidade e reposição eficiente;
- Treinamento da Equipe: Proporcionar treinamento contínuo à equipe para promover conhecimento de produtos e habilidades de vendas;
- Análise de Desempenho: Analisar métricas de desempenho de vendas e implementar melhorias quando necessário;
- Desenvolvimento de Parcerias Locais: Explorar oportunidades de parcerias locais para promover a loja e expandir a base de clientes.
**Pré-requisitos**:
- É um diferencial, mas não obrigatório, ter curso superior, completo ou cursando, em Administração, Gestão Empresarial ou áreas afins;
- Vivência no setor varejista;
- Experiência em função de liderança;
- Conhecimento de pacote Office.
**Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente;
- Orientado a resultados e focado em metas;
- Saber lidar com diferentes tipos de personalidades, uma vez que lidará de modo muito próximo com os colaboradores e, eventualmente, com clientes.