Resumo da vaga:O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. O profissional atuará em diversas funções do setor, como admissões, rescisões, controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias.Responsabilidades:Realizar a admissão de novos colaboradores, incluindo o processo de documentação e registro.Controlar o ponto eletrônico, realizando ajustes e validações conforme necessário.Preparar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos e encargos sociais.Processar rescisões contratuais, realizando todos os trâmites legais, como homologações e envio de documentos.Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros).Efetuar o controle e o lançamento de férias, 13º salário e outros encargos.Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como envio de eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, entre outros.Prestar suporte aos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de benefícios.Manter o arquivo e a documentação de funcionários atualizados e organizados.Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.Desejável conhecimento em eSocial.Experiência com o sistema Dominio.Se você tem experiência em Departamento Pessoal e deseja integrar uma equipe dinâmica e em constante crescimento, candidate-se agora!
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